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安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定
發(fā)布日期:2017-03-20 14:54:52 來源:本站作者:   您是第0位瀏覽者 字體大小:【     】 打印

安徽省人民政府令

第263號

  《安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定》已經(jīng)2016年1月12日省人民政府第67次常務(wù)會議通過,現(xiàn)予公布,,自2016年3月1日起施行,。

  省 長 李錦斌

2016年1月27日

  安徽省女職工勞動保護特別規(guī)定

  第一條 為了減少和解決女職工在勞動中因生理特點造成的特殊困難,,保護女職工健康,,根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護特別規(guī)定》以及有關(guān)法律,、法規(guī),,結(jié)合本省實際,,制定本規(guī)定,。

  第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的國家機關(guān)、企業(yè),、事業(yè)單位,、社會團體、個體經(jīng)濟組織以及其他社會組織等用人單位及其女職工,,適用本規(guī)定,。

  第三條 用人單位應(yīng)當(dāng)結(jié)合本單位實際,建立健全女職工勞動保護制度,,改善女職工勞動安全衛(wèi)生條件,,對女職工進行勞動安全衛(wèi)生知識培訓(xùn),明確相應(yīng)機構(gòu)或者人員負(fù)責(zé)女職工勞動保護工作,。

  第四條 婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利,。用人單位招用人員,除國家規(guī)定不適合婦女的工種或者崗位外,,不得以性別為由拒絕招用女職工或者提高對女職工的錄用標(biāo)準(zhǔn),。

  第五條 用人單位應(yīng)當(dāng)在與女職工訂立的勞動合同中明確,或者以其他書面形式告知女職工下列事項:

 ?。ㄒ唬┍締挝粚儆谂毠そ蓮氖聞趧臃秶膷徫?;

  (二)崗位工作可能產(chǎn)生的職業(yè)危害,;

 ?。ㄈ┞殬I(yè)危害防護措施;

 ?。ㄋ模氖掠新殬I(yè)危害崗位工作的特別待遇,。

  第六條 企業(yè)職工一方與用人單位訂立的集體合同、女職工權(quán)益保護專項集體合同,,應(yīng)當(dāng)明確女職工勞動保護的內(nèi)容,。

  女職工10人以上或者占企業(yè)職工總數(shù)10%以上的,參加集體合同,、女職工權(quán)益保護專項集體合同協(xié)商的代表中應(yīng)當(dāng)有女職工代表,。

  第七條 用人單位不得以女職工結(jié)婚、懷孕,、生育,、哺乳等為由,,降低女職工工資、福利待遇,,辭退女職工,,或者單方解除勞動合同或者聘用合同。

  第八條 對懷孕的女職工,,用人單位應(yīng)當(dāng)給予下列勞動保護:

 ?。ㄒ唬┎话才牌鋸氖聡乙?guī)定的孕期禁忌從事的勞動;

 ?。ǘ⑵湓趧趧訒r間內(nèi)按規(guī)定進行的產(chǎn)前檢查時間,,計入勞動時間;

 ?。ㄈΣ荒苓m應(yīng)原勞動的,,適當(dāng)減輕其勞動量,或者經(jīng)本人提出,,為其調(diào)整適宜的勞動崗位,;

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